الهدف من التدريب هو تزويد المتدرب بخبرة عملية في مجال الموارد البشرية وتعزيز مهاراته المهنية من خلال:

1. إدارة بيانات الموظفين:

   • إدخال وتحديث البيانات في أنظمة الموارد البشرية.
   • أرشفة وتنظيم الملفات والسجلات.

2. التوظيف والتعيين:

   • دعم عمليات استلام وفرز السير الذاتية.
   • جدولة المقابلات والتنسيق مع المرشحين.

3. التدريب والتطوير:

   • المساعدة في تنظيم الدورات التدريبية والاجتماعات.
   • متابعة خطط التدريب وتقييم نتائجها.

4. الدعم الإداري:

   • إعداد التقارير الدورية والإحصاءات الخاصة بالموارد البشرية.
   • المساهمة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم.
• مهارات تواصل عالية.
• القدرة على استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الموارد البشرية (إن وُجدت).

هذا التدريب يهدف إلى تزويد المتدرب بتجربة متكاملة لفهم أسس العمل في الموارد البشرية وتحضيرهم للانضمام إلى سوق العمل.